INDENNIZZO PERSONALE PRECARIO DELLA SCUOLA: LA LEGGE IN GAZZETTA UFFICIALE – INIZIATIVA LEGALE FLP SCUOLA

Pubblicata in G.U. la legge 166/2024 con cui si introducono disposizioni per dare attuazione a quanto stabilito dall’Unione Europea in materia di violazione, da parte dello Stato Italiano, del divieto di reiterazione dei contratti a tempo determinato. 

L’art. 12 riconosce al lavoratore precario il diritto di avanzare una richiesta di indennizzo economico: “nella specifica ipotesi di danno conseguente all’abuso nell’utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato, fatta salva la facoltà per il lavoratore di provare il maggior danno, il giudice stabilisce un’indennità nella misura compresa tra un minimo di quattro e un massimo di ventiquattro mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, avuto riguardo alla gravità della violazione anche in rapporto al numero dei contratti in successione intervenuti tra le parti e alla durata complessiva del rapporto”.

Sono tanti i precari della scuola che hanno lavorato per più di 36 mesi con contratti a termine, spesso annuali, senza ottenere la stabilizzazione del rapporto di lavoro previsto dalla normativa comunitaria. Purtroppo, nonostante le varie vicissitudini e la lunga storia di un contenzioso mirato a ottenere l’applicazione e il rispetto di tale normativa, ad oggi, la stabilizzazione rimane un miraggio. 

Tuttavia, a seguito della pubblicazione della legge 166, i docenti e gli ATA precari possono richiedere un risarcimento che va da un minimo di 4 fino a un massimo di 24 mensilità dell’ultimo stipendio ma devono intraprendere un’azione legale !!

Sarà un giudice a stabilire l’ammontare dell’indennizzo da corrispondere al lavoratore precario, esaminando le situazioni individuali:

la gravità dell’abuso dei contratti a termine;

la durata complessiva dei contratti e il loro numero in successione;

eventuali danni ulteriori dimostrati dal lavoratore, che potranno essere riconosciuti oltre all’indennizzo base.

A tale indennizzo potranno accedere  tutti i lavoratori della pubblica amministrazione con almeno 36 mesi di servizio a termine, inclusi i docenti e il personale ATA delle scuole.

I legali della FLP Scuola stanno esaminando il testo di Legge al fine di predisporre un’azione legale. 

Si invitano, pertanto, gli interessati all’iniziativa a compilare l’allegato modello di pre-adesione e trasmetterlo a: flpscuola.molise@gmail.com

L’invio del modulo non costituisce adesione all’azione legale, ma ad avere un elenco indicativo degli interessati all’iniziativa. 

Per aderire formalmente sarà comunque necessario iscriversi al sindacato. 

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