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Per gli anni scolastici 2021/2022 e 2022/2023, ai sensi dell’articolo 5-ter del DL n. 228/2021, convertito in legge n. 15/2022, a seguito anche della proroga delle disposizioni di cui all’articolo 59 comma 4 del DL n. 73/2021, alle immissioni in ruolo ordinarie (di scuola dell’infanzia, primaria e secondaria) a.s. 2022/23 ha fatto seguito una fase straordinaria di assunzione sui

Il Ministero dell’Istruzione ha finalmente pubblicato in G.U. il Regolamento del concorso per titoli ed esami per l’accesso al profilo professionale del Direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA). Con il regolamento si stabiliscono le norme in base alle quali il Ministero potrà ora procedere a pubblicare il bando di concorso per dare inizio alla procedura

Presentato dal Ministero dell’Istruzione il  Piano di formazione per DSGA ed Assistenti Amministrativi neoassunti nell’ a.s. 2022-2023. 1. Il Piano di formazioneIn prosecuzione con le attività di formazione avviate lo scorso anno scolastico e in considerazione delle successive nuove immissioni in ruolo di Direttori dei servizi generali e amministrativi questo ufficio, in collaborazione con l’Ufficio IX della

Come è noto, ai sensi dell’art. 59 comma IX-bis, del dl 25/05/2021 n. 73, è stato bandito e svolto il concorso “straordinario bis” riservato ai docenti precari. Non in tutte le regioni e non per tutte le classi di concorso, ma siamo abituati alla consueta disomogeneità delle procedure concorsuali nella scuola.  I vincitori sono stati

Al fine di fornire utili indicazioni in ordine alle graduatorie provinciali esaurite, che comportano, quindi, l’utilizzo da parte dei  dirigenti scolastici delle graduatorie di istituto comprese l’esame delle domande di messa a disposizione, si indicano  le graduatorie esaurite, per quanto è dato conoscere, e le relative province. Si ricorda che, ad oggi, non è consentito

Con nota prot. 39972 del 15.11.2022, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha definito il programma di formazione rivolto ai docenti assunti dal 1.9.2022 e ai docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo. Il percorso formativo si articola in 4 fasi e avrà una durata complessiva di 50 ore: La circolare INDICA chi è tenuto

Come è noto le OO.SS. rappresentative hanno sottoscritto in meno di 48 ore sia l’intesa politica che l’ipotesi di contratto per il personale della scuola scaduto dal Gennaio 2019 e a valere anche per il prossimo rinnovo dal 2023 (quindi per 4 anni e forse più). Per l’importantissima parte normativa, per ora nessun impegno.    Il

Nella giornata di ieri è stato sottoscritto un accordo politico tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito e le cosiddette organizzazioni sindacali rappresentative del comparto scuola. Oggi è previsto un incontro all’Aran per la firma definitiva della parte economica. Vediamo di analizzare cosa prevede l’accordo, riservandoci un’analisi completa dopo la sottoscrizione del contratto con l’Aran

Procede molto a rilento il confronto con il Ministero dell’Istruzione e del Merito sul contratto relativo alla mobilità del personale scolastico. Il punto centrale è rappresentato dalla indisponibilità del Ministero a riconsiderare il vincolo di permanenza nella sede assegnata per gli immessi in ruolo dal 1° settembre 2022 Il CCNI Mobilità 2021/2024 (sottoscritto dalla sola CISL